cursus van 1 dagdeel, mogelijk op basis van open inschrijving of incompany

kosten open inschrijving: € 295,- pp (excl btw) inclusief werkboek, koffie/thee

Zomer masterclass voor €250,- pp : schrijf je nu in!
Deze zomer organiseert JWinfotainment op meerdere locaties Masterclasses 'vakantiewetgeving, verlofregelingen en aanpassing arbeidsduur', die zich kenmerken door actuele informatie, kleine groepen, veel ruimte voor interactie en een ontspannen sfeer.

Juli, augustus en september 2012
Groningen, Zoetermeer, Tilburg, Utrecht, Maastricht, Amersfoort en Haarlem.

kosten zomer masterclass €250,- pp (excl btw) inclusief werkboek, koffie/thee, lunch en borrel. meer informatie

vorm
De cursus kenmerkt zich door informatie en entertainment. Met behulp van anekdotes, metaforen, humor en kwinkslagen maakt JWinfotainment de taaiste wet- en regelgeving op een boeiende en verrassende manier glashelder en alles behalve taai. U krijgt als het ware een kleurrijke kapstok aangeboden waar u alle opgedane kennis overzichtelijk aan op kunt hangen. Zodat lastige materie (be)grijpbaar wordt.

maatwerk
Wilt u een eigen bijeenkomst of (incompany) cursus organiseren, dan kunt u zelf bepalen welke onderwerpen u aan de orde wilt stellen. U kunt kiezen uit het standaard aanbod maar u kunt ook uw eigen thema aandragen of onderdelen van de verschillende cursussen combineren. JWinfotainment levert maatwerk en maakt graag een offerte die aansluit bij uw wensen qua inhoud, duur en aantal deelnemers. Neem vrijblijvend contact op om de mogelijkheden te bespreken.

inhoud/onderwerpen
Om ervoor te zorgen dat werknemers zich kunnen ontspannen, hebben zij recht op vakantie waarbij het loon wordt doorbetaald. Daarnaast hebben werknemers recht op vakantiebijslag. Maar wie bepaalt of en wanneer een werknemer op vakantie mag gaan? Mag een werknemer vakantiedagen afkopen? En mag de werkgever vakantiedagen afboeken als een zieke werknemer op vakantie wil gaan? Daarnaast regelt de Wet arbeid en zorg diverse bijzondere verlofvormen zoals calamiteiten-, adoptie- en zorgverlof.

JWinfotainment zet alle regels op een rij en geeft u tips hoe u discussies over het opbouwen en opnemen van verlof kunt voorkomen.

vakantiedagen en vakantiebijslag
Iedere werknemer heeft recht op vakantiedagen en vakantiebijslag. Het aantal dagen waarop een werknemer recht heeft en de hoogte van de bijslag hangt af van de geldende cao. Wanneer hier in de cao geen afspraken over zijn gemaakt gelden de algemene regels.

• wettelijke minimum vakantiedagen
• bovenwettelijke dagen
• minimum vakantiebijslag
• opsparen
• uitbetalen / ruilen vakantiedagen
• opbouw bij ziekte
• vakantie en ziekte
• einde dienstbetrekking
• overlijden

bijzondere verlofvormen
Voor bepaalde belangrijke gebeurtenissen kan een werknemer verlof opnemen.
Hoe lang dit verlof mag duren en of de werkgever het loon door moet betalen hangt af van het soort verlof. 

• calamiteitenverlof
• adoptieverlof / pleegzorgverlof
• zwangerschaps- en bevalingsverlof
• kraamverlof
• ouderschapsverlof
• kortdurend zorgverlof
• langdurend zorgverlof