arbeidsrecht

Jo Weerts is specialist op het gebied van arbeidsrecht.

Al ruim 30 jaar maakt hij met veel succes de taaiste wet- en regelgeving rondom
sociale zekerheid en arbeidsrecht glashelder en alles behalve taai.

Het arbeidsrecht gaat over de regels die gelden tussen werkgever/werknemer en opdrachtgever/opdrachtnemer, zoals

  • wanneer komt een arbeidsovereenkomst tot stand (flexwet)
  • welke bedingen (bijv. proeftijdbeding, concurrentiebeding) mogen worden opgenomen in een arbeidsovereenkomst
  • loondoorbetaling bij ziekte
  • re-integratie (Wet verbetering poortwachter)
  • vakantie en verlof
  • gelijke behandeling
  • verplichtingen van de werkgever en werknemer
  • einde van de arbeidsovereenkomst
  • aanneming van werk
  • opdrachtovereenkomst (dienstenovereenkomst)

Uitgangspunt is dat werkgever en werknemer over allerlei onderwerpen zelf afspraken kunnen maken. Wanneer er tussen werkgever en werknemer geen afspraken zijn gemaakt, gelden de algemene regels. Voor bepaalde zaken gelden altijd de wettelijke regels, ongeacht wat werkgever en werknemer zijn overeengekomen. Ook buiten de arbeidsovereenkomst kun je te maken krijgen met het arbeidsrecht (aanneming van werk /opdrachtovereenkomst).

Dagelijks doen rechters nieuwe uitspraken bij geschillen tussen werkgever en werknemer. Soms is dat een bevestiging van eerdere uitspraken, soms is er sprake van een geheel ander standpunt. Volgt u een een (incompany) cursus of presentatie van JWinfotainment, dan blijft u op de hoogte van de actuele uitspraken.

Voorbeelden cursusaanbod arbeidsrecht:

maatwerk
Wilt u een eigen bijeenkomst of (incompany) cursus organiseren, dan kunt u zelf bepalen welke onderwerpen sociale zekerheid en arbeidsrecht u aan de orde wilt stellen. U kunt kiezen uit het standaard aanbod maar u kunt ook uw eigen thema aandragen of onderdelen van de verschillende cursussen combineren.
JWinfotainment levert maatwerk en maakt graag een offerte die aansluit bij uw wensen qua inhoud, duur en aantal deelnemers. Neem vrijblijvend contact op om de mogelijkheden te bespreken.